Organice fácilmente los pasos de su proceso de reclutamiento y selección de personal tales como entrevistas y evaluaciones de candidatos. Con esta herramienta usted trabajará con técnicas de reclutamiento que le ahorrarán trabajo y tiempo.

Mejore su gestión de Recursos Humanos

En cualquier momento puede actualizar el estado de los candidatos o asociarlos con un proceso de selección abierto en una fecha anterior. Cuando se ocupa la vacante y el trabajo de reclutamiento y selección está terminado, podrá finalizar el proceso de selección.

Registro inicial de currículos y proceso de selección de personal

Registre las etapas de su proceso de selección y los currículos con los datos relevantes de los candidatos. Comience el registro de los procesos de selección de personal eligiendo las fechas de inicio y fin de cada etapa, como clasificación, pruebas o entrevista de selección de personal, por ejemplo.

Indicadores de reclutamiento de personal

En la etapa con los tableros de comando, la hoja de cálculo genera informes con datos mensuales e indicadores con la duración y el número de candidatos en cada una de las etapas del proceso de selección de personal.

Compare candidatos para la misma vacante

La plantilla le permite seleccionar dos candidatos para hacer comparaciones de desempeño. Use el modelo para evaluar los atributos, habilidades, calificaciones y otras evaluaciones que haya registrado a lo largo del proceso de selección de personal para la vacante en cuestión.